Værktøjer mod mobning
Det smitter som regel positivt af på trivslen, hvis man på en arbejdsplads sætter særlig fokus på mobning. Et af de vigtigste redskaber i forebyggelsen og håndteringen af mobning er en handlingsplan.
Hjælp til handlingsplan mod mobning - fraStresstilTrivsel.dk/mobning
Ved at formulere en handlingsplan kan I forebygge mobning på arbejdspladsen. Planen skal indeholde retningslinjer for forebyggelse og håndtering af mobning. Få ni anbefalinger til indholdet i jeres handlingsplan.
Undersøg om det er mobning - fraStresstilTrivsel.dk/mobning
Mobbe-sager er ikke altid entydige. Det kan ske, at en medarbejder anklager en anden for at mobbe, mens den anklagede ikke mener at have mobbet. Derfor skal man foretage en såkaldt faktaundersøgelse af en mobbe-anklage.
Se alle artikler om, hvad I kan gøre mod mobning
- fraStresstilTrivsel.dk/mobning
Sidst opdateret d.
15. september 2011.