Stress og trivsel

Hvad er trivsel?

Trivsel giver overskud og er tegn på balance. Det er også en god investering for arbejdspladsen. Men vil I øge jeres trivsel, kræver det, at I tager et fælles ansvar og forankrer arbejdet på alle niveauer på arbejdspladsen.

Trivsel på arbejdspladsen Trivsel handler om balance mellem ressourcer og de krav, der stilles. Men vi oplever de samme vilkår forskelligt. Derfor er bl.a. en åben dialog vigtig.
Trivsel er et fælles ansvar Godt psykisk arbejdsmiljø kræver en fælles indsats. Det betyder, at jeres arbejde med at forbedre trivslen skal foregå på 4 forskellige niveauer: Individ-, Gruppe-, Ledelses- og Organisations-niveau.
En god investering Trivsel gør det sjovere at gå på arbejde og øger medarbejder-tilfredsheden. Men det er ikke den eneste grund til, at det er en god idé at sætte trivslen i centrum.

Videncenter for Arbejdsmiljø kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

Se, hvor du kan søge hjælp