Tilmeld nyhedsbrev
Få teksten læst højt
Til pressen
Om kampagnen
Kontakt
Til arbejdsmiljoviden.dk
Bag om stress
Håndtering af stress
Hvad er trivsel?
Trivselsbloggen
StressMester
E-mail forløb
Faser i trivselsprocessen
Metoder
Kampagnemateriale
Rejseholdet
Forside
Stress og trivsel
Håndtering af stress
Stress og trivsel
Bag om stress
Håndtering af stress
Sådan håndterer I stress
Når du ikke kan håndtere din stress
Fire stærke mod stress
Ærlig snak er første skridt ud af stress
Sig det som det er
Hvad er trivsel?
Trivselsbloggen
StressMester
Håndtering af stress
Stresshåndtering handler blandt andet om vores egen tro på, om vi kan klare de udfordringer, vi står over for. Læs mere om håndteringen af stress på siderne her.
Sådan håndterer I stress
En tro på, at man er i stand til at klare udfordringerne, er vigtig for at kunne håndtere stress. Metoden til sådan en stresshåndtering hedder coping.
Når du ikke kan håndtere din stress
Hvis man ikke håndterer stressen hos den enkelte, kan symptomerne blive langvarige og få helbredsmæssige følger.
Fire stærke mod stress
Det er individuelt, hvad der stresser os. Men 4 faktorer har indflydelse på, om vi føler os stressede på arbejdspladsen eller ej.
Ærlig snak er første skridt ud af stress
En åben og tillidsfuld dialog medarbejdere og ledere imellem er afgørende for, om I kan håndtere stressen i fællesskab på din arbejdsplads.
Sig det som det er
Gode råd til, hvordan I kan starte dialogen om stress på arbejdspladsen. Både individer, grupper, ledere og organisationen kan bidrage til den ærlige dialog, som er første skridt på vejen ud af stress.
Personlig rådgivning
Videncenter for Arbejdsmiljø kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.
Se, hvor du kan søge hjælp
Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø | Tlf. 39 16 53 07 | Fax 39 16 52 01 |
videncenter@vfa.dk
Videncenter for Arbejdsmiljø
er en del af af
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø