Stress og trivsel

Trivselsbloggen

Trivselsbloggen er et bidrag til den løbende dialog om stress og trivsel. Bloggens indlæg skrives af personer, der beskæftiger sig professionelt med arbejdsmiljø. De synspunkter, den enkelte blogger udtrykker, er altså baseret på faglig viden og erfaring.

Blogindlæg

dec 11 13 Af Anita Eskildsen 3 kommentarer Mobning eller konflikt? På Arbejdsmedicinsk Klinik møder vi jævnligt patienter, som føler sig mobbede. Men hvad forstår personen ved udtrykket mobning?
nov 11 21 Af Anita Eskildsen 5 kommentarer Hvorfor skal stress løses i fællesskab? Der er en tendens til, at stress på arbejdspladsen bliver gjort til den enkelte medarbejders problem. Men stress kan hurtigt blive et problem for hele arbejdspladsen, hvis ikke det løses i fællesskab.
nov 11 1 Af Ole Bloch Knudsen 2 kommentarer Stress rammer også unge Det er ikke kun mennesker, som har været på arbejdsmarkedet i mange år, der går ned med stress. Også unge medarbejdere i starten af deres arbejdsliv kan blive ramt. Særligt hvis de er usikre på kravene til dem og deres arbejde.
sep 11 19 Af Lisa Nelholt 7 kommentarer Hvordan kunne Jacobs stress være undgået? Arbejdspladsen kan især sætte ind på to punkter for at undgå, at en medarbejders stress får lov at eskalere og blive alvorlig.
jun 11 20 Af Lisa Nelholt 3 kommentarer Hvordan kan lederen forebygge, at medarbejderne får stress? På Arbejdsmedicinsk Klinik oplever vi ofte, at risikoen for stressrelaterede sygemeldinger forværres, når der sker noget nyt på arbejdspladsen, fx fusioner eller nedskæringer. Ved forandringer er der især to tidspunkter, hvor ledelsen kan bidrage til forebyggelsen af stress.

Niels Geisle

Webredaktør

Videncenter for Arbejdsmiljø kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer.

Se, hvor du kan søge hjælp