Stress rammer individuelt
- men skal løses i fællesskab
Vi reagerer forskelligt på udfordringer, og derfor er det forskelligt, hvad der stresser os. På arbejdspladsen skal I tage fælles ansvar ved at tale åbent om stress.
Stress er ikke et individuelt problem, men noget, I skal tage fælles ansvar for, fx ved at tale sammen om, hvad der stresser. Fotograf: Thomas Tholstrup
Stress skal løses i fællesskab
Det, der stresser dig, stresser måske ikke din kollega. Og omvendt. Det skyldes, at vi reagerer forskelligt på udfordringer, fx nye arbejdsopgaver. Men stress er ikke et individuelt problem.
Derfor reagerer vi forskelligt: Den stressede hjerne
På arbejdspladsen kan I gøre meget for at undgå stress. Det er jeres fælles ansvar at skabe et godt arbejdsmiljø, der fremmer trivslen.
Tag fælles ansvar for trivslen: Sæt 4 niveauer i spil
En ærlig snak er første skridt på vejen til mindre stress og mere trivsel. Derfor skal du, dine kolleger og jeres leder tale åbent og ærligt om det, der stresser jer.
Start den ærlige snak om stress: Sig det som det er
Sidst opdateret d.
1. december 2011.