Vi ser gerne, at vores brugere kommenterer og debatterer vores indhold - men det skal selvfølgelig foregå på en ordentlig måde. Derfor beder vi dig overholde følgende retningslinjer.
- Kommentarerne skal være relateret til den pågældende artikel.
- De skal være skrevet i en god tone: Brug aldrig formuleringer eller ordvalg, som du ikke selv ville bryde dig om at være modtager af - og hold dig fra personangreb.
- Nedsættende eller diskriminerende bemærkninger accepteres ikke.
- Brug ikke ophavsretsbeskyttet materiale.
- Indsæt ikke kommercielle reklameindslag.
Vi forbeholder os ret til at fjerne indhold, der ikke lever op til retningslinjerne.
Kommentarfunktionen er primært tænkt som et redskab, hvor brugerne kan kommentere/debattere kampagnesitets indhold og ikke som en brevkasse, hvor man kan stille faglige spørgsmål.
Personlig rådgivning
Videncenter for Arbejdsmiljøs opgave er at formidle viden om arbejdsmiljø, og vi kan ikke rådgive om konkrete arbejdsmiljøproblemer med fx stress.
Her kan du i stedet søge hjælp til at takle stress
Trivselsbloggen: Kan jeg spørge bloggeren?
Bloggen er ikke en brevkasse, men du må gerne stille spørgsmål til bloggeren. Vores eksperter bestemmer dog selv, om de kan eller vil svare på eventuelle spørgsmål.
Bloggen er en faglig blog, der handler om, hvordan man generelt arbejder med stress og trivsel på arbejdspladsen. Derfor vil kommentarer med spørgsmål om individuelle forhold eller problemer ikke blive besvaret.