Ærlig snak er første skridt ud af stress

- Den ærlige snak er en forudsætning for, at vi kan håndtere stress på arbejdspladsen. Det er ikke let, men det er det første, vigtige skridt på vejen. Hvis vi kan have en åben dialog med hinanden, har vi gode chancer for at gøre noget ved stressen i fællesskab, siger Hannah Weil, chef for Videncenter for Arbejdsmiljø, der står bag kampagnen.

Kampagnen bygger på nyere stressforskning, som bl.a. viser, at det er meget forskelligt, hvordan mennesker reagerer på en stressende situation eller påvirkning. Derfor er dialogen så vigtig.

Vi reagerer forskelligt på stress

- Vi reagerer forskelligt på baggrund af vores egne erfaringer og kompetencer. Derfor skal vi kunne tale ærligt sammen på arbejdspladsen om, hvordan vi oplever hverdagens udfordringer, så vi bedre kan tilpasse arbejdet til den enkeltes ressourcer. Det helt afgørende for at forebygge stress er, at den enkelte kan have positive forventninger til at kunne løse sine arbejdsopgaver tilfredsstillende, fortæller Hannah Weil.

Flerårig kampagne om stress og trivsel

Budskabet om den ærlige snak kan i disse dage ses i annoncer på stationer og ved busstoppesteder, i fagblade, på nettet og i radio- og tv-spots.

Annoncerne er led i en flerårig kampagne rettet mod offentlige arbejdspladser med det overordnede budskab, at 'stress rammer individuelt – men skal løses i fællesskab'. Kampagnens budskaber bliver også båret ud på arbejdspladserne af et rejsehold, som afholder involverende temamøder om fremme af trivsel og forebyggelse af stress.

Baggrunden for kampagnen

Kampagnen 'Fra stress til trivsel' blev skudt i gang i januar 2009. Den er en del af realiseringen af en trepartsaftale indgået i 2007 af arbejdsmarkedets parter på det offentlige område som led i udmøntningen af kvalitetsreformen.

Aftalen handler bl.a. om at styrke formidlingen af forskningsfaglig og erfaringsbaseret viden til offentlige arbejdspladser. Denne opgave udføres af Videncenter for Arbejdsmiljø.

Gå til kampagnesitets forside