Fem konferencer om stress og trivsel for offentligt ansatte, nyt dialogforum på hjemmesiden og et spørgeskema til ledere er blandt de nye aktiviteter i Videncenter for Arbejdsmiljøs kampagne 'Fra stress til trivsel'. Samtidig sætter kampagnen fokus på dialog som metode i trivselsarbejdet.
Fokus på dialog i trivselskampagne
I foråret 2009 lancerer Videncenter for Arbejdsmiljø en række nye aktiviteter under kampagnen 'Fra stress til trivsel'.
- Mange af aktiviteterne har fokus på dialog. Både dialog mellem os og vores brugere, men også dialog som en metode i trivselsarbejdet ude på arbejdspladserne. Dialog er helt essentielt, når man ønsker at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, siger projektkoordinationschef i Videncentret, Søren Jensen.
Fem konferencer om stress og trivsel
Videncentret afholder i maj måned fem konferencer rundt om i landet, hvor ledere, personalechefer, sikkerheds- eller tillidsrepræsentanter og andre som arbejder med stress og trivsel på en offentlig arbejdsplads kan blive opdateret i den sidste nye viden om stress og trivsel.
- Hovedbudskabet for konferencerne er, at stress opstår i sociale sammenhænge – den rammer individuelt, men skal løses i fællesskab – inden den bliver et problem. Vi har alle et fælles ansvar for at handle, så trivslen fremmes, siger Søren Jensen.
Dialog med eksperter
Et andet nyt tiltag i kampagnen er et dialogforum på www.arbejdsmiljoviden.dk/trivsel. Forummet ”Kom i dialog” bliver åbnet i samarbejde med Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning. Her vil eksperter i arbejdsmiljø, trivsel og stress fremover sætte gang i debatten med spændende blogindlæg, som man kan kommentere på og gå i dialog om med andre brugere.
Dialogmetoder og God Praksis
I foråret 2009 vil der løbende blive lanceret nyt indhold på hjemmesiden.
Blandt det nye indhold i vente er vejledninger til fem forskellige dialogmetoder, videointerview med arbejdspladser og eksperter om den gode dialogs betydning for trivslen på arbejdspladsen samt en række nye eksempler på God Praksis fra arbejdspladser, der har gjort en forskel for trivslen.
Spørgeskema til ledere
I januar sendte Videncenteret en kampagnepakke til offentlige arbejdspladser, og der følges nu op med et spørgeskema. Videncenteret vil gerne vide hvordan kampagnepakken er blevet modtaget og anvendt – og få ideer til hvad offentlige arbejdspladser har brug for i arbejdet med at forebygge stress og fremme trivsel.
- Spørgeskemaet har til formål at undersøge, hvordan lederne har taget imod materialerne i pakken. Det er væsentligt for vores arbejde, at vi får viden om, hvordan vores materialer bruges i praksis, siger Søren Jensen.
Øvrig information:
Om kampagnen
Kampagnen 'Fra Stress til trivsel' blev skudt i gang i januar 2009. Kampagnen er et af de første skridt i den styrkelse af Videncenter for Arbejdsmiljø, som blev besluttet som led i kvalitetsreformen og den trepartsaftale, der blev indgået i 2007 mellem regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner samt LO, FTF og AC. Videncentrets kampagne supplerer andre aktørers indsatser på stress-/trivselsområdet på det offentlige arbejdsmarked.
De fem konferencer
- 4. maj 2009 i Odense,
Syddansk Universitet Campusvej 55, 5230 Odense M
- 6. maj 2009 i Aalborg,
Aalborg Stadium, Harald Jensens vej 7 – 9, 9000 Aalborg
- 7. maj 2009 i Holstebro,
Regionshospitalet Holstebro, Lægårdsvej 12, 7500 Holstebro
- 25. maj 2009 i Sorø,
Sorø Akademis Skole, Akademigrunden 8, 4180 Sorø
- 26. maj 2009 i København,
Idrættens Hus, Kursus- og konferencecenter, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby