Pressemeddelelse 30. august 2010

"Jo tak, jeg har det ad helvede til"

Cirka hver 10. dansker i arbejde er stresset i en grad, der kan gøre dem syge. Og danske arbejdspladser oplever et behov for viden og inspiration til, hvordan man kan forebygge langvarig, skadelig stress.

I disse dage kører et tv-spot om stress over skærmen. I tv-spottet ser vi Jacob, der melder ærligt ud til chefen om, hvordan han har det. Tv-spottet er en del af kampagnen Fra stress til trivsel, som er rettet mod offentlige arbejdspladser.

- Den ærlige snak og dialogen om, hvordan vi har det med arbejdspladsens opgaver er afgørende for håndteringen af stress. Vi reagerer alle forskelligt på udfordringerne, så derfor må arbejdspladserne finde løsninger, der er tilpasset medarbejdergruppen, siger Hannah Maimin Weil, chef for Videncenter for Arbejdsmiljø, som står bag kampagnen.  

Stress og trivsel i indbakken

Som noget nyt lancerer Videncenter for Arbejdsmiljø et gratis e-mail forløb med forskningsbaseret viden, værktøjer og god praksis. E-mail forløbet er målrettet medarbejdere, ledere og samarbejdsudvalg for at understrege, at håndtering af stress skal foregå på alle niveauer på arbejdspladsen.

- Både den enkelte, gruppen, ledelsen og organisation har opgaver og ansvar, når det handler om at håndtere stress på arbejdspladsen. Med e-mail forløbet tilbyder vi viden og inspiration, som kan bruges i dagligdagen, siger Hannah Maimin Weil.

Direkte opfordring til samarbejdsudvalg i den offentlige sektor

Arbejdspladsens ledelse og samarbejdsorganer har et særligt ansvar, når det gælder det psykiske arbejdsmiljø. Derfor vil flere end 4.000 medlemmer af de øverste samarbejdsudvalg i kommuner, regioner og på statslige arbejdspladser i de kommende uger modtage et brev med opfordring til at tilmelde sig e-mail forløbet og være med til at sætte stress og trivsel på dagsordenen.

I brevet ligger også 3 pakker med orange gummiarmbånd, som sætter fokus på budskabet om, at stress skal løses i fællesskab. Meningen er, at man beholder et armbånd selv og giver de to andre videre til et par kolleger. På den måde får man skabt en anledning til at tage en snak om stress på arbejdspladsen. 

Man kan også møde kampagnen på webbannere og Facebook, ligesom man kan klikke sig ind på det virtuelle trivselstæppe ”Trivsel på mit arbejde er …” og skrive sin egen kommentar til, hvordan man skaber et godt psykisk arbejdsmiljø.

Gå til kampagnesitets forside