Bag om kampagnen

Reportager: Fokus på trivsel i Vejle Kommune

Vejle Kommune blev lagt sammen med fire andre kommuner under sammenlægningen i 2007. Det har udfordret trivslen og arbejdsglæden. Derfor har Vejle sat fokus på trivsel.

Tid til papirarbejde giver tid til børnene I børnehaven Gadkjærgaard kan medarbejderne gå fra børn og kolleger med god samvittighed, når de skal forberede sig eller lave papirarbejde. Her er forberedelsestiden nemlig sat i skema.
Sig det højt På ældrecentret Højager i Jelling har medarbejderne lært at sige fra. Det giver et bedre arbejdsmiljø.
Vi skal give plads til det, folk brænder for Trivsel og sundhed er blevet sat på dagsordenen i Vejle Kommune ved at lade medarbejderne på de enkelte arbejdspladser selv formulere projekter, som gav mening for dem.
En omsorgsfuld leder Når lederen viser omsorg for sine medarbejdere, falder antallet af sygedage. Det viser erfaringen på plejecenter Holmegården i Vejle.
Det er rart at følge tingene til dørs Medarbejderne i Natur og Miljøforvaltningen i Vejle Kommune trives med selvforvaltende team, hvor de blandt andet selv træffer faglige afgørelser og fremlægger sager for de politiske udvalg.
Det er vigtigt at få det sagt Når uenighederne kommer op på bordet, undgår man snak i krogene. Derfor er en af Vejle Kommunes 5 værdier ’Sig det!'.
5 skarpe til trivselskonsulenten Hanne Kirstein er trivselskonsulent i Vejle Kommune og har arbejdet med trivsel og sundhed i kommunen i 5 år. Hun er en del af 'Team Arbejdsmiljø og Trivsel' i kommunens sundhedsafdeling.

Brian Knudsen

Chefkonsulent